• تقييم احتياجات التدريب: نقوم بإجراء تقييمات شاملة لاحتياجات التدريب التنظيمية، والفجوات في المهارات، والأهداف التعليمية لتصميم برامج تدريب مستهدفة مصممة خصيصًا لمتطلبات عملائنا وأصحاب المصلحة الفريدة.
• تطوير التدريب المخصص: نقوم بتطوير محتوى التدريب والمناهج والمواد التدريبية المخصصة وفقًا لأولويات عملائنا الاستراتيجية، وهياكل الحوكمة، والتشريعات الصناعية، بما في ذلك دراسات الحالة والمحاكاة والأمثلة العملية لتعزيز فعالية التعلم والاحتفاظ به.
• التسهيل وتقديم الخبراء: يقود مدربونا ذوو الخبرة وخبراء الموضوع جلسات تدريب تفاعلية وجذابة، باستخدام مجموعة متنوعة من التقنيات التعليمية، بما في ذلك المحاضرات والمناقشات الجماعية وتمارين الأدوار والعروض المتعددة الوسائط، لتلبية أساليب وتفضيلات التعلم المتنوعة.
• التعلم والتطوير المستمر: نقدم الدعم المستمر والموارد والأنشطة التكميلية لتعزيز نتائج التعلم، وتعزيز التحسين المستمر، ونقل المعرفة بعد الجلسات التدريبية الأولية، بما في ذلك الوصول إلى منصات التعلم عبر الإنترنت والندوات عبر الويب وجلسات التوجيه الافتراضية
• تقييم الأداء والملاحظات: نقوم بتقييم فعالية برامج التدريب من خلال تقييمات المشاركين، واستطلاعات الملاحظات، ومؤشرات الأداء، باستغلال الأفكار لتحسين المحتوى وأساليب التقديم وأهداف التعلم لمبادرات التدريب المستقبلية.

من خلال خدمتنا في التدريب والتعليم، يمكن جفرنايل تمكين المؤسسات من زرع ثقافة العلم والتطوير والتحسين المستمر، مما يمكن الأفراد على جميع المستويات داخل المؤسسة من تعزيز مهاراتهم، وتوسيع معرفتهم، ودفع التغيير التنظيمي الإيجابي.